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黑幼龍 ─ 華人世界所熟知的「中文卡內基之父」，中文卡內基創辦人，連續27年創下全球營運績效第一名的紀錄；Yes123人力銀行網站調查─最想追隨的領導人之一，自剖內心世界，寫給想要成為更優秀領導人的每一位讀者。
「我想到過去這三十多年，從創辦中文卡內基訓練，並帶著一群夥伴將之推廣、延伸、創新，影響到四十多萬人的一生時，我真的在領導力方面做了些『不平凡的事』。主要的是幫助了很多其他的人成為不平凡的人。…… 我是帶着感恩的心情，在這本書中分享我在領導方面的心路歷程。坦白說，如果我離開世上時，沒有在這世界留下這本書，可能會覺得很遺憾。」
── 領導的6大支柱 全方位邁向領導人之路 ──
從分析「領導人的四大類型」、到分享「領導力的六大支柱」，談領導人的形象、信任感、人際互動、雙贏秘訣、情緒管理，到輔導、授權，迎向創新與挑戰，黑老師用自己的經驗，幫助讀者在領導之路上找到定位，成為「不平凡」的領導人！
── 渴望成為優秀領導人的你 最值得借鏡的經驗法則 ──
如同黑老師所述，這是一趟成為領導人的感恩旅程，就從一個平凡人的故事開始，看他第一次當主管、打造全球第一名的秘密、化危機為轉機，並且帶領企業創新轉型……。他自認平凡，卻走出一條不平凡的領導之路。黑幼龍是如何做到的？
── 5位跨領域、跨世代頂尖領導人 實戰領導心法分享 ──
邀集五位跨領域、跨世代的領導人親證，不論是專業經理人翁朝棟、何麗梅，國際巨星王力宏，公司經營者吳春山，還有第二代接班的林楷頤，從傳產、影劇到電子業，從四年級生到六年級生，他們對領導都有各自的見解與實踐。
教你贏得人心，成為一個快樂的領導人！
在領導之路上，成為更好的自己。
I目錄
導讀：
幫更多人，成為不平凡的人
開場白：當個快樂的領導人
第一部：我的領導之路
01 人生第一次當主管
02新手主管遇到新兵、老士官
03 轉換跑道再試領導力
04帶領團隊成為全球第一
05一個轉念，卻成就更大
第二部：領導力的六大支柱
01 支柱1信任感來自態度與自信
02 支柱2人際溝通與建立團隊
03 支柱3激勵，是最有價值的能力
04 支柱4做自己情緒的主人
05 支柱5創新是所有產業的不歸路
06 支柱6授權、輔導，做同事的貴人
第三部：領導實戰錄
01樂在溝通，才能贏得信任與合作～翁朝棟（中國鋼鐵董事長）
02建立願景，是領導人首要之務～何麗梅（台積電歐亞區業務資深副總）
03領導人要學習成長，也要帶領團隊學習成長～王力宏（華語流行音樂天王）
04讓同仁覺得你懂他，就會有向心力～吳春山（麗明營造董事長）
05主動關心寫卡片，團隊更緊密～林楷頤（全雄公司總經理）
特別收錄：為人父母也需要領導力
I作者簡介
黑幼龍
中文卡內基訓練創辦人，台灣400年來最有影響力的200人之一。
1987年引進全球知名的企管訓練課程「卡內基訓練」，幫助企業發揮人力資源潛能，增強企業競爭力，開啟企業人才培訓的風氣。卡內基訓練全球有超過800萬畢業學員、3000位講師，以超過30種語言授課，在全球超過75個地區提供服務。在臺灣的畢業學員超過40萬人，合格授權講師超過120位，並與多家「國家品質獎」得獎公司成為長期合作夥伴，更開創全球唯一「青少年卡內基訓練班」。
著有《破局而出》、《贏在影響力》、《只要你比別人更想飛》、《遇見更好的自己》、《黑幼龍的心靈雞湯》、《這樣想，你會更快活》、《抗壓力：為成功人生打基礎》、《黑幼龍和你談心》、《掌握人際5力，職場人人是貴人》、《黑暗中總有光》、《養出好孩子，非慢不可》等書。