I 小編推薦
無論您處於哪個階段，自我成長都很重要，中文卡內基訓練創辦人黑幼龍為您講解我們該如何實現自我成長。
I 課程介紹
你彷彿看到面帶微笑、全身充滿陽光般的他，親切擁著你的肩膀，告訴你:卡內基各種不同的溝通方法。他開放溝通的方式，讓人彷彿找到一位心靈導師，時時提供指引，在你的人生旅途上，伴你一同成長。
I 篇名 / 目錄
01 三不原則-不批評不責備不抱怨
02 給予真誠的讚美與感謝-1
03 給予真誠的讚美與感謝-2
04 引發他人心中的渴望-1
05 引發他人心中的渴望-2
06 真誠的關心他人
07 常常面帶笑容
08 三不原則的複習與舉例
09 真誠讚美有多重要
10 電影介紹《窈窕淑女》
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11 畢馬龍效應
12 隨著位階提升，讚美的效力也會不一樣
13 IBM 第二任總裁 小托馬斯小沃森的故事
14 湯普森夫人的教育故事
15 笑容對生活的影響
16《美國獨立宣言》主要起草人-傑弗遜的故事
17 別戴上「請勿打擾」的牌子
18 姓名對任何人而言，都是最悅耳的聲音
19 記得別人的姓名
20 叫別人的名字會贏得別人的合作
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21 溝通=聆聽+說話
22 聆聽是溝通的強心針
23 金氏世界紀錄的最成功推銷員-吉拉德的故事
24 聆聽的重要性
25 鼓勵他人多談他們的事情
26 談論他人感興趣的話題
27 信任感為基礎，公事私事樣樣順利
28 人們對什麼話題感興趣？
29 爭辯的負面影響
30 換種說法，結果大不同
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31 認錯道歉可以化解衝突
32 從對方的角度出發，友善溝通無障礙
33 把握每一次促成共識的機會-1
34 把握每一次促成共識的機會-2
35 如何多讓別人說話？
36 讓別人覺得這個主意是他想到的-1
37 讓別人覺得這個主意是他想到的-2
38 真誠地以別人的角度了解一切
39 同情他人的想法和願望
40 與人交談應訴諸更崇高的動機
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41 將想法做戲劇化的說明
42 給予別人具有挑戰性的目標
43 凡事都要以真誠的讚美與感謝開始
44 以間接的語句指出他人的錯誤
45 先自己認錯，再指證別人的錯誤
46 用「問問題」代替直接的要求
47 一定要顧及他人的面子
48 鼓勵要誠懇，讚美要大方
49 給予別人願意追求的美譽
50 讓別人覺得錯誤容易改正
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51 讓別人覺得遵從你的意見會很開心
I 作者/講述者
♦ 黑幼龍
⇒中文卡內基訓練創辦人，曾被雜誌票選為「台灣400年來最有影響力的200人」之一。
1987年引進全球知名的企管訓練課程「卡內基訓練」，開啟企業人才培訓的風氣。卡內基訓練全球有超過800萬畢業學員、3000位講師，以超過30種語言授課，在全球超過75個地區提供服務。在臺灣的畢業學員超過40萬人，合格授權講師超過120位，並與多家「國家品質獎」得獎公司成為長期合作夥伴，更開創全球唯一「青少年卡內基訓練班」。
著有《破局而出》、《贏在影響力》、《只要你比別人更想飛》、《遇見更好的自己》、《黑幼龍的心靈雞湯》、《黑暗中總有光》、《養出好孩子，非慢不可》、《黑幼龍的慢養哲學》、《走出一條不平凡的領導之路》等書。
優惠期間至5/31~敬請把握良機!
I 有聲出版製作
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